De vraag

Appointmentsetter was op zoek naar gekwalificeerd personeel en wilde structureel instroom creëren zonder afhankelijk te zijn van losse vacatures of recruiters. De uitdaging was om de juiste doelgroep te bereiken en alleen kandidaten aan te trekken die echt passen bij de rol.

Onze aanpak

We ontwikkelden een gerichte wervingscampagne met focus op selectie en kwaliteit. De creatives spraken potentiële kandidaten direct aan op rol, verwachtingen en groeimogelijkheden. Zo filterden we aan de voorkant op motivatie en geschiktheid.

De campagne bestond uit short-form video en statische creatives, opgezet als funnel. Van interesse tot concrete sollicitatie.

• Recruitmentgerichte video en statische creatives

• Variaties in boodschap gericht op profiel en motivatie

• Copy afgestemd op functie, cultuur en verwachtingen

• Advertenties geoptimaliseerd voor Meta

Het resultaat

De campagne zorgde voor een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten. Door gerichte messaging en duidelijke positionering kwamen er minder, maar beter passende sollicitaties binnen.

‍